Vous êtes ici : Accueil
/ 34 Gérer la rupture du contrat de travail de l’employé à domicile
Répondre au message
34 Gérer la rupture du contrat de travail de l’employé à domicile
13 mars, 10:18, par Myriam
Bonjour
la personne âgée dont je m’occupe depuis 4 ans, est tombé chez elle et ces enfants la placent en ephad
J’ai reçu ma lettre de licenciement en date du 4 mars dernier et ce matin, j’ai un entretien avec les enfants qui veulent me faire vider la maison
soit disant pendant ma période de 2 mois de préavis……je n’ai jamais été embauché pour être déménageur😃😉……
je m’occupais de ces repas et un peu de ménage ……
ma question est, vu que la personne dont je m’occupais, n’est plus présente, est ce que je dois faire mes 2 mois de préavis ??
ou comme suite à un décès, le placement à l’Ehpad donne lieu à ne pas exécuter les 2 mois de préavis
merci de votre réponse
belle journée à vous🙏
Bonjour
la personne âgée dont je m’occupe depuis 4 ans, est tombé chez elle et ces enfants la placent en ephad
J’ai reçu ma lettre de licenciement en date du 4 mars dernier et ce matin, j’ai un entretien avec les enfants qui veulent me faire vider la maison
soit disant pendant ma période de 2 mois de préavis……je n’ai jamais été embauché pour être déménageur😃😉……
je m’occupais de ces repas et un peu de ménage ……
ma question est, vu que la personne dont je m’occupais, n’est plus présente, est ce que je dois faire mes 2 mois de préavis ??
ou comme suite à un décès, le placement à l’Ehpad donne lieu à ne pas exécuter les 2 mois de préavis
merci de votre réponse
belle journée à vous🙏